12-21 2018

规章制度内容合法合理,但制定程序不合法

 导读:规章制度内容合法合理,但制定程序不合法,详情如下。 规章制度内容合法合理,但制定程序不合法。 目前市面上看,没有制定规章制度的企业已经是少之又少了,多数

12-21 2018

劳动安全卫生的定义是什么,劳动安全卫生标准是什么

一、劳动安全卫生的定义是什么
  劳动安全卫生,又称劳动保护或者职业安全卫生,是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。劳动安全卫生

12-21 2018

劳动者违纪,公司可否单方延长试用期?

1 案情回顾 基本案情 孙某于2014年10月5日受聘进入某公司担任财务经理。当日双方签订了期限为3年的劳动合同,合同明确约定孙某试用期为6个月, 试用期工资为每月6200元,转

12-21 2018

资质挂靠是否属于劳动关系?

案情 2013年1月26日,原告宁某与被告某建筑公司签订一份《聘用劳动合同》,该合同约定,“被告某建筑公司有权在企业资质申请过程中使用原告的注册证书,不需要通知

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案情简介 近日,潍坊市临朐法院宣判了这样一起特殊的劳动争议案件,在劳动人事争议仲裁委员会支持了劳动者的请求后,法院在查明真实劳动关系的情况下,做出了与仲裁裁